マルチステークホルダー方針

未来開発株式会社（以下「当社」といいます。）は、企業経営において、従業員、取引先、顧客、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値協創が重要であると考えています。

当社は、不動産、建設、広告、AI・Web開発を横断する事業活動を通じて生み出した収益・成果を、事業の持続的な成長につなげるとともに、従業員への還元や取引先への配慮を重視し、適切な協働に取り組んでまいります。

当社は、従業員一人ひとりの挑戦と成長が、事業成長と生産性向上の基盤であると考えています。事業によって生み出された収益・成果については、会社の状況を踏まえながら、賃金の引上げ、評価制度の改善、働きやすい環境づくり、人材育成への投資を通じて、従業員へ継続的に還元することを目指します。

また、職種や雇用形態にかかわらず、成果や役割、責任に応じた公正な評価を行い、従業員が安心して能力を発揮できる組織づくりに取り組みます。

• 成果や挑戦を適切に評価し、報酬や処遇へ反映する仕組みの整備
• 業務に必要な知識、技術、マネジメント能力の向上に向けた学習機会の提供
• 安全で働きやすい職場環境の整備と、心身の健康に配慮した運用
• 事業成長に応じた賃金水準、手当、福利厚生等の継続的な見直し

当社は、取引先を事業をともにつくる重要なパートナーと位置づけ、適正な取引条件、明確な業務範囲、円滑なコミュニケーションを重視します。

不動産、建設、広告、AI・Web開発など複数の領域で外部パートナーと協働する機会があることを踏まえ、優越的地位の濫用につながる行為を行わず、合理的な価格設定、支払条件、納期、業務内容の合意形成に努めます。

• 発注前に業務範囲、納期、報酬、支払条件をできる限り明確にすること
• 仕様変更や追加対応が発生する場合は、必要に応じて条件の見直しを協議すること
• 成果物や役務に対して、合理的かつ公正な対価の支払いに努めること
• 消費税の免税事業者を含む取引先との関係について、関係法令や公的な考え方を踏まえて適切に対応すること
• 継続的な協働関係を築くため、誠実で透明性のあるコミュニケーションを行うこと

当社は、本方針に基づく取り組み状況を定期的に確認し、事業環境、法令、社会的要請の変化に応じて、内容の見直しと改善を行います。

今後も、従業員、取引先、顧客、地域社会との信頼関係を大切にし、持続的な企業価値の向上に取り組んでまいります。